公司半年没发工资了老板总说资金紧张，自己却花天酒地的，怎么使用度海明光的劳资簿给自己维权？

找当地劳动部门维权

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。　　法律依据：《劳动法》第五十条.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

建议先向当地劳动仲裁部门申请仲裁，仍不行的话再向当地法院提起诉讼，将他列为老赖人员。

到上级纪检部门控告老板

可以向劳动仲裁机构控告

资金紧张就欠员工的工资？！跟这种老板干没前途，想法结清工资赶紧换个工作吧！