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2019/08/16 12:02
不合理、不合法，违背劳动合同，但是要在单位工作下去就没有办法，不想在这个单位了，是可以向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动仲裁的。
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匿名
其他回答(8)
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其他到劳动监察部门投诉。。回答于 2019/08/16 14:50
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其他不合法，可以申请仲裁，因为加班不是劳动者的法定义务，如果单位不能进行支付加班费又不能安排补休的，是违法的行为。回答于 2019/08/16 14:36
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其他不合法，但是如果还想在公司继续工作只能饮泣吞声，因为公司不只是你一个人，他们都在执行，也只能饮泣吞声。回答于 2019/08/16 14:18
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其他先看一下劳动合同回答于 2019/08/16 14:11
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其他可以到劳动监察执法部门投诉。回答于 2019/08/16 13:48
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其他不合理，但是是公司的内部规定。回答于 2019/08/16 13:19
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其他作为公司行政管理人员毎周一次参加轮流值班工作没有违法，如果家中有事可以和值班人员对调或向主管请假。回答于 2019/08/16 12:50
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其他可以向当地劳动部门反映和仲裁。回答于 2019/08/16 12:20
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