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2019/09/10 10:32
当然要做就业登记备案。劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
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其他回答(9)
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其他不需要做，教师是特殊事业单位岗位，所以只要被聘，一般就会入所谓的编制，这很重要，为了保护教师队伍的稳定，教师只要不犯大错，就不会解聘。要明白现在没有人愿意当教师，能稳住现有的人已经相当不易了。回答于 2019/09/10 13:46
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其他聘用制教师也应当做就业登记备案。回答于 2019/09/10 13:14
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其他别人可以不做，但单位应该去做回答于 2019/09/10 12:54
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其他这可以由单位统一办理回答于 2019/09/10 12:33
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其他是需要做的，关系到社保医保之类的福利回答于 2019/09/10 12:12
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其他应该要备案的回答于 2019/09/10 11:39
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其他聘用制教师不需要备案，备案的都是企业职工。回答于 2019/09/10 11:18
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其他按照要求应该备案。。。。。。。。。。回答于 2019/09/10 11:11
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其他一样需要全做劳动就业备案回答于 2019/09/10 10:44
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