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2019/12/28 21:32
医院开的病假条只是医疗建议，假期长短需用人单位备案后生效，就算有病假条，没有得到用人单位确定的就单方面不去的，一样是旷工。而没有病假条，用人单位同意休息的，就不算。所以，你确定一下，向单位请假了几天，超过的就算旷工。
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