满意回答
2020/01/07 21:29
出勤率和福利发放肯定是有关系的，各单位都有自家的规章制度，对全年出勤率都有考核指标，所以多出勤的就多领，少出勤就少领，出勤不够的就不领，这非常合理，体现了单位制定的按劳分配原则吧。
评论(0)
加载中...
其他回答(0)
0人关注该问题