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2020/01/10 21:18
找他们谈谈，或者给出一些福利性条件，调动积极性。
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不符合公司价值观，不为企业做贡献的，你都可以开除。给够赔偿金就行。如果不想赔偿，就劝退。如果劝退不了，就改变工资组成结构，时间长了自然就走了。要是遇到耗着不走又不为公司做贡献的，那就开了得了。及时止损。回答于 2020/01/10 21:26
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