疫情期间，公司突然让员工离职，该如何补偿？

首先 千万不要辞职 不要递交辞职信 公司要辞退员工 必须要有合理合法的理由 无故辞退是违法的 即便有充足的 非员工本身违法违纪等的理由 公司也必须提前一个月提出来 或者多支付一个月工资作为代通金 此外 还要按一年工龄一个月本人工资的标准支付经济补偿金 如果 公司一个电话就辞退你 并且只付了半个月工资 那就是典型的违法辞退 你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉 或者申请劳动争议仲裁 要求恢复劳动关系 或者解除劳动关系 但要求公司支付双倍经济补偿金作为赔偿