满意回答
2020/04/29 07:31
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。首先，作为一个企业的CEO根据就不会管员工的具体事务。这种事情一般交给下面的经理来执行就可以了。其次，一个公司如果磨洋工者和半瓶子醋的员工是正常的，这就需要制定相应的管理制度来淘汰这些员工。最后，一个优秀的企业一般都会有完善的管理制度和适合企业发展的企业文化。在这个文化氛围里不求上进的人根本就混不下去。
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匿名
其他回答(1)
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其他罚，不确立威信是不行的，大部分这种人是觉得自己即使得过且过也没什么，有效的惩罚可以抑制这种现象，但是不要过格，让员工太过心存不满也不是很有利，当然，这种惩罚机制也需要奖励来配合，效仿古代君王恩威并施应该会有效果回答于 2020/04/29 07:41
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