用人单位因设备损坏停工，可用周末补停工时间吗

如果你本人同意，可以周末加班。请注意，周末是加班，不是用停工的工时补回。按照劳动合同法，公休日加班，一天要给两天的工资，而补回停工的时间不算加班，这是公司财务算的小九九，不要理会。

题主所说的“问题”由于涉及到公司具体的工作安排，谁的确存在“法律”层次的说法，但更多的是公司现实的实际工作调整问题，题主没必要都往法律层面靠拢，这样会导致解决问题僵化，沟通渠道被堵死的现象发生，也就是人们常说的“激化矛盾”。对于题主来说，法律层面是否“正确”，并不是最重要的，关键是题主的各项“权益”是否受损，若受损，又应当如何补救才是较重要的啊，若权益没有损失，大可平常心对待。事事较真并不一定是好方法，利用某些特殊情况的处理，获得公司和领导的赞赏，有时会比平常自己加倍努力工作要效果强得多。要学会把握机遇。