工程车司机在下班后腿断了，车老板有责任吗

根据事故原因再能判断C公司是否应当承担责任。首先由A公司承担B的赔偿，在C公司有责任时，A才有可能向C公司追偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。”这是最高法院对雇佣合同关系中产生的人身损害赔偿纠纷作出的最明确也是最新的司法解释。该解释规定雇员在从事雇佣活动中无论有无过错，只要雇员遭受人身损害，雇主都应当承担赔偿责任。最后，B自身是否应当担责，也要看B是否存在过错，是否应当减轻A和C的责任。