在超市做兼职不给工资能仲裁吗?

songjy1980 |浏览947次
收藏|2020/07/24 09:17

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2020/07/24 09:37

建议:直接去人力资源和社会保障局,劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者去劳动保障局劳动监察科投诉,要求支付工资,用法律的手段维护员工的合法权益。

songjy1980

其他回答(10)
  • 去劳动局咨询下
    回答于 2020/07/24 13:02
  • 当然是可以的啊。
    回答于 2020/07/24 12:47
  • 如果没有按照用工合同兑现,可以带上材料到当地劳动仲裁庭进行申诉、申请仲裁。
    回答于 2020/07/24 12:32
  • 只要有证明你在那里工作就可以。
    回答于 2020/07/24 12:17
  • 可以,只要有劳务合同完全可以
    回答于 2020/07/24 12:07
  • 这个绝对可以,百姓要维权
    回答于 2020/07/24 11:40
  • 当然可以申请仲裁的
    回答于 2020/07/24 11:11
  • 劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,违法协议可以申请工伤仲裁。根据《劳动合同法》第五章特别规定第三节 非全日制用工第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七章 法律责任第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。腾哥副业训练营有很多副业相关的信息,会教你一些技巧,还有一些工具,比较正规,你可以看看这个。
    回答于 2020/07/24 10:54
  • 只要签了合同就可以申请劳动仲裁
    回答于 2020/07/24 10:38
  • 是可以的呀
    回答于 2020/07/24 10:06
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