特殊工种到生日还要求继续工作合法吗

小学生_396 |浏览981次
收藏|2020/07/25 01:03

满意回答

2020/07/25 01:27

合法。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。这里所说的提前退休是可以提前退休,不是必须退休。《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发[1978]104号)、《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)、《关于进一步加强基本养老保险省级统筹管理单位职工退休审批工作的通知》(黔劳社厅发[2007]51号)、《关于调整城镇职工基本养老保险省级管理单位退休审批工作事项的通知》(黔人社厅通[2011]312号)。

小学生_396

其他回答(2)
  • 1.这个没有违法之说;2.为了保证工作的连续性和工作效率,每一个企业都有具体规定;3.当然,企业也有人性化管理,那应该事前报告,让领导适当调整人员安排
    回答于 2020/07/25 02:28
  • 关于生日一定要放假这个说法还没有,劳动法也没有明文支持过,如果你确实想奖赏自己一个生日仪式感,可以协商请假。
    回答于 2020/07/25 01:57
0人关注该问题
+1

 加载中...