在工厂上班十二年,从一线员工升到组长职位,现老总换了,要求考核不合格降级合理吗?

匿名网友 |浏览670次
收藏|2020/07/26 05:22

满意回答

2020/07/26 05:42

合理。一个领导有一个领导的工作方式方法,统一考核,公平公正公开,竞争上岗。一碗水端平,让能者上,没有什么不妥。你从一线升到组长职位,也是经过锻炼和考验上来的,自己技能过硬,不必怕什么考核。

匿名网友

其他回答(0)
0人关注该问题
+1

 加载中...