工作时间长了，怎么涨薪呢？

薪金按照章程一步一步上涨，是规范的做法。比如，大家说的“体制内”涨薪，都有明确规定，干多少年涨多少，升一级涨多少。一些大的企业，对于涨薪也有相应的规定。不要小看这个规定，这是激励员工努力工作最起码的管理方法。 有的老板不懂这个，总认为是我养活了你们，涨什么薪？这与解放前那些资本家没什么两样。所以，大家经常看到电视剧里面这样演：“老板我要辞职。”“辞什么职啊，我给你涨薪”。通过加薪来笼络要辞职的人。 如果遇到不需要的人要辞职，正好中了老板的心意。辞就辞吧，我再找新人。 建议：跟老板提出辞职，涨薪就干；不涨薪就走人。 供参考。