关于劳动法100

1.可以通过劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资补偿；《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2.您以前的工资指的是什么？什么时间阶段？多少？3.被辞退有补偿金，因工作不满一年，所以有半个月的工资补偿；4.同“2”，补发什么工资？如果没有足额发放，您可以主张，职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75。