请问休年休假，公司规定是带薪的，但是部门经理让交一定数额的现金罚款，是否违反了法律？

你应该请部门经理用文字形式（如邮件或微信等）来讲明罚款的数额和理由。你的理由就是要对部门经理的作法向公司人事部门或办公室进行咨询。只要有了文字证据，你是向公司咨询，还是直接起诉，就是你自己的事了。一个部门经理就敢随意否定公司的规定，这是横行霸道之举，更早越权。如果公司认可了部门经理的做法，那就代表了公司的意见，就应该直接诉讼了。