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社会民生
这个社会的上升通道从来就没有堵死过,古今中外都没有,只不过上升的方法和许多老百姓的谁知有偏差,对么?
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2021/08/16 21:09
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2021/08/16 21:29
我不觉得越往后能力越不重要。其一,没有足够的能力,面对问题无法解决,总是会让人越来越看轻。越多的资源,越容易引起别人的贪欲(因为能力不够,吓不住别人),也会引来围猎!其二,不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。所以,你觉得别人愿意跟能力不够的人一起做事?其三,足够多的资源,往往意味着巨大的压力和风险。没有足够的能力去掌控,会连做一个普通人的资格都被剥夺掉!
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匿名
会元
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采纳率100%
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回答于 2021/08/16 21:29
其他回答(4)
其他
什麼是社會的上升?能力?不是;資源利用?不是。社會由人組成,人的德行不提升,就是倒退、墮落。看看現在的社會狀況,看看現在的地球資源,看看現在的災難,就應該明白了。阿彌陀佛
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回答于 2021/08/16 23:00
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我的认知是,资源和能力同样重要。因为如果没有资源,能力再多也没有用;如果没有能力,资源只能慢慢枯竭。所以,二者是相互依存的。
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回答于 2021/08/16 22:42
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题主的看法似偏颇的。不能够代表整个社会的人才升降的大趋势,但题主也的确说明了“外部条件(题主所说的资源)”的重要性。整体社会,人才的升降,起到作用的占比较大的仍旧是本人的“个人能力”,也就是人们常说的“德才兼备”,这是基础,没有这样的“基础”,即便是被人“扶上去”(外部资源起作用),迟早也会“滑下来”的,坐不稳的。历史上“扶不起来的阿斗”就是典型的示例。但,当今社会,外部资源的重要性也是非常突出的,在相同的“个人条件”的情况下,“外部资源”就起到了非常重要的作用,以至于这个“现象”在平常人的眼中有被“无限放大”的趋势,大有“掩盖了事实真相”的感觉。导致非常多的人忽略了“本人能力的多寡”才是人才升降的基本前提规律,没有这个前提,也就缺乏了正确的看问题的基本要素。看看当今社会,能够升迁上去的人,不一定是某地“最聪明、最能干”的人但一定是在那里非常“有本事、有才干、能做成事”的人,无论是国企还是私企,无论是公务员还是事业单位,哪怕是社会上自由职业者,最终走上当地的社会上层的人,一定是本人能力(德才兼备)非常突出的人,远较普通人为强的。即便是某些人(如那个先定一个小目标的人)起点较平常人为高,但要想在社会上完全立足,靠的还是个人的能力(包括对资本的运作)与外部资源的有机结合,这也显露出外部条件优势的极大好处。通常,一个成功的人的“个人能力的多寡”与“外部资源的多寡”这两个条件缺一不可的。
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回答于 2021/08/16 22:15
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1.有一定的道理;2.如何制度都有它的局限性;3.只能在矛盾中寻找更好的办法
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回答于 2021/08/16 21:48
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