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2021/08/30 21:43
1.如果是在他的工作职责范围内，同时员工不听指挥，这时没有什么问题；2.如果是工作之外的事情，就是滥用职权
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匿名
其他回答(2)
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其他这要看公司主管的意志是否符合公司的管理规定，如果不符合公司的管理理念，你完全可以向公司管理层提出异议。回答于 2021/08/30 22:40
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其他在他权力范围内的，是正常的工作行为，只是方法过于强硬；超过这个范围，可以拒绝。回答于 2021/08/30 22:14
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