满意回答
2021/11/13 07:07
1.有这个嫌疑；2.解除劳动合同应该是书面文件
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匿名
其他回答(1)
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其他要看具体情况，比如公司规章制度、劳动合同是否有打架开除之类的，如果没有明显违反，公司很有可能是违法解除，可以要求公司赔偿。回答于 2021/11/13 07:34
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