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2021/11/16 21:28
员工上班途中摔伤，且有就医诊断证明，应该按工伤处置。至于涉及的员工的工伤补（赔）偿，应由员工个人与公司协商解决，解决无果，可通过法院判决执行。
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匿名
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其他请律师积极应诉回答于 2021/11/16 21:44
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