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2022/04/10 03:37
若有合同就好办。若无合同，什么也没有，有时您把他公司搬空了也无妨，因为您和她之间就是一笔糊涂账，这都无记录，在财务上不分你我。由此，您可明白。
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匿名
其他回答(5)
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其他建议按照公司同样岗位计发回答于 2022/04/10 05:10
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其他之前发过工资吗，如果有就可以做为参考依据。一是工作记录会有吧，二是寻找他人做证（最好是多人签字）。回答于 2022/04/10 04:53
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其他工作记录，一些文档，电脑数据，都是证据回答于 2022/04/10 04:28
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其他有没有聊天的记录什么的，或者有直接的证据那种回答于 2022/04/10 04:10
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其他去當地的勞動仲裁部門投訴。阿彌陀佛回答于 2022/04/10 03:54
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