用人单位未签订劳动合同如何赔偿

劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资 也就是说 你首先可以要求单位支付11个月的双倍工资 并且签订无固定期限劳动合同 其次 你可以以单位未签订劳动合同为由解除与单位的劳动关系 并要求单位按一年工龄一个月工资的标准支付经济补偿金 如果单位不愿意 你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉 也可以申请劳动争议仲裁 还可以向当地的工会组织寻求法律援助