公务员考试A/B/C类职位分别是什么？

A类综合职能岗（教育局，文化局等）B类行政执法岗（市场监督局，公安局等）C类乡镇岗（xx乡镇政府）

A是为综合管理类，一般是起草政策类的工作，需要对社会工作有一定的研究B是行政执法类，负责执行上级制定的各项政策。C类为乡镇类，负责基层岗位的各项工作，属于深入基层的岗位。

A类一般为综合管理类职位国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。B类一般为执法类职位国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。C类多为乡镇公务员职位包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位；B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位；C类职位主要包括：部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

公务员A类是综合管理类，B类为行政执法类，C类为乡镇类。

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同 A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。 职位分布不同 所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。 B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。 C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。 考试内容不同 公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。 A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

地点不同，也有所不同，不过区别不大:公务员A类是综合管理类，从事政策、法律法规、和规划等的研究起草工作，B类为行政执法类，从事机关美的专业技术工作，C类为乡镇类

A类一般是综合管理类，一般是起草政策类的工作；B类一般是行政执法类，负责执行上级制定的各项政策；C类为乡镇类，负责基层岗位的各项工作。具体还是要选择自己符合的岗位

A类一般为综合管理类职位省级机关、省委选调生都属于A类。如检察院、统计局等职位，也都是A类。B类一般为执法类职位主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、等具有执法权的一线执法职位。报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还要考公安专业科目。C类多为乡镇公务员职位包括乡镇、街道等最基层的职位。

试卷的区别嘛，A是市级以上机关单位；B是县级以下机关单位；C乡镇单位。