在公司工作一年半、没有签订劳动合同、没有购买社保、现在辞职了，我如何争取自己的合法权益？

首先企业肯定是不合法的，法律规定必须要签劳动合同。没有签订劳动合同在法律上是不被承认的，关键是你怎么证明自己在公司工作了一年半？1.如果你能证明工作了一年半但是没签劳动合同的话公司直接就算违法，大胆去投诉。而且公司必须要给员工购买设备，这是强制规定。2.如果你没法证明的话就私下协商吧，或者也可以去劳动局申述试试，不过希望比较小。你要是有本事把事情闹大了，公司自然会让步。一般像饭店的那种私营店是没有签合同的说法的也不用购买社保，但是企业的话一般只要工商局注册了就要走正规程序。