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公司员工回去生病的父亲，未请假也没有说具体日期，公司可以按自离处理吗

用户提问 |浏览711次

收藏|2019/05/06 05:02

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检举 |2019/05/06 05:26

可以哦不过员工是因为父亲生病估计当时比较着急，公司可以人性化的先处理一下，可以主动去联系员工如果员工一直没有回应的话那就按自离处理好了

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匿名

书生 | 采纳率100% | 回答于 2019/05/06 05:26

其他回答(5)

其他

根据规定可以，但是考虑其他因素可以酌情处理。
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回答于 2019/05/06 06:59
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原则上是可以的，但是规定外还是有人情的，并且事出有因，可以酌情处理
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回答于 2019/05/06 06:52
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特殊情况应按特殊处理，谁的父亲都有生病的时候，公司应当体现人文关怀
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回答于 2019/05/06 06:38
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你首先应向公司领导说明情况，做出自我检讨，求得公司的谅解和人性化的处理。
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回答于 2019/05/06 06:17
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按照公司的规章制度旷工处理。
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回答于 2019/05/06 05:50
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