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2019/05/29 15:24
为用人单位劳动产生的收益属于用人单位，不能视为签订无固定期限合同，需要支付未签订合同期间的双倍工资，需要支付经济补偿金
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匿名
其他回答(4)
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其他这个不好说回答于 2019/05/29 16:14
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其他当然属于了回答于 2019/05/29 15:57
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其他没签不等于没有合同。以前合同视同延续。第三次签应该为长期合同回答于 2019/05/29 15:50
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其他在公司任职期间没有续签劳动合同的情况下美工的劳动所得属于公司。回答于 2019/05/29 15:33
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