满意回答
2019/06/02 12:29
如果有底气，可以任性拒绝。
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出差超过1年，你就可以拒绝。回答于 2019/06/02 15:04一般自身没有特殊情况的话，还是得出差回答于 2019/06/02 14:49如果认为方便可以提出，怎么处理看领导怎么说咯回答于 2019/06/02 14:23公司必要的出差怎么拒绝，为了生活回答于 2019/06/02 14:06出差时间超过两个月是可以拒绝的回答于 2019/06/02 13:53还可以这样操作？没特殊原因不能拒绝回答于 2019/06/02 13:36服从工作安排是最基本的工作纪律回答于 2019/06/02 13:15《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》都没有“出差法定期限”的规定。如果员工认为“出差期限”不合理或者无法承受，提出正当理由与用人单位协商；如果协商无果，可以拒绝；如果用人单位故意刁难员工，可以申请劳动仲裁。回答于 2019/06/02 12:490人关注该问题+1
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