满意回答
2019/01/14 19:30
你好，如果在你们是劳动关系的情况下，是不可以直接到法院起诉的，需要先经过仲裁程序，对仲裁不服然后再去起诉，如果是雇佣关系可以直接起诉
评论(0)
其他回答(2)
-
最好先申请劳动仲裁，这个纠纷有前置条件，法院不会直接受理。法律规定，先进行劳动仲裁，不服可以申请行政复议，在不服才可以打官司。回答于 2019/01/14 20:09如果不是因为用人单位恶意拖欠劳动报酬的劳动争议，需要提起民事诉讼的案件，都需要“仲裁前置”这个程序，也就是先通过劳动争议仲裁。如果对劳动争议仲裁决定不服的，就可以提起民事诉讼了；否则，人民法院不予受理。回答于 2019/01/14 19:430人关注该问题
+1
加载中...