满意回答
2019/01/14 19:30
你好，如果在你们是劳动关系的情况下，是不可以直接到法院起诉的，需要先经过仲裁程序，对仲裁不服然后再去起诉，如果是雇佣关系可以直接起诉
评论(0)
加载中...
匿名
其他回答(2)
-
其他最好先申请劳动仲裁，这个纠纷有前置条件，法院不会直接受理。法律规定，先进行劳动仲裁，不服可以申请行政复议，在不服才可以打官司。回答于 2019/01/14 20:09
-
其他如果不是因为用人单位恶意拖欠劳动报酬的劳动争议，需要提起民事诉讼的案件，都需要“仲裁前置”这个程序，也就是先通过劳动争议仲裁。如果对劳动争议仲裁决定不服的，就可以提起民事诉讼了；否则，人民法院不予受理。回答于 2019/01/14 19:43
相关已解决
- 1个回答为什么工作和学习会变得困难
- 1个回答英国王室有实权吗
- 1个回答1985至1992劳动关系怎么确认 用什么法律
- 1个回答23岁女儿索要抚养费遭拒起诉父亲?
- 1个回答实习生出差中大来自奖被公司要求 充公 合法吗360问答
- 1个回答编制可行性研究报告的沟通机制
- 1个回答切割刀是否需要特定的工作台或夹具配合
- 1个回答为何现役的潜艇 皆依然采用人工装填鱼雷而非自动装填
- 1个回答西安灵活就业人员养老缴费标准及比例是多少
- 1个回答居中是n人适食钱依细象还是s人
0人关注该问题