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2019/07/02 15:52
可以要求支付，如果不支付，申请劳动仲裁。如果因为你未提前通知离职，对单位造成损失，单位可以反诉要求你赔偿，但是必须要有证据。双方各执一词的情况下，要由劳动仲裁机构或法院来判定。
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可以要回来，你找你所在地的劳动监察进行投诉即可追回工资。回答于 2019/07/02 17:16这种情况应该找劳保部门。回答于 2019/07/02 17:07即使是在试用期期间，也得提前3天打招呼啊。回答于 2019/07/02 16:421、工作未满一年辞职时扣20天工资，违法，所签的条款没有法律效益；2、可以向汽修地劳动人事部门申请劳动仲裁，采取合法手段，保护自己合法利益。回答于 2019/07/02 16:240人关注该问题+1
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