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管理岗位工作过于细致有什么不好

社会民生

qiqi19690628 |浏览1676次

收藏|2019/07/09 17:39

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检举 |2019/07/09 17:59

任何岗位都应该有比较细致的程序和规则。管理岗位一般是用来管理人和事的岗位，也有自己的程序和规则，但过于细致，事无巨细，就会与实际向脱离，就会十分刻板不具人情味，造成被管理方的不悦或不适。

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玉兔田野_2012

举人 | 采纳率100% | 回答于 2019/07/09 17:59

其他回答(7)

yuzs03

内耗太大啊
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回答于 2019/07/09 20:07
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芝麻西

人多，事少，人力成本高了
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回答于 2019/07/09 19:44
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星Q雨Z

没有什么不好。太细致，会让下面的员工感觉到一种束缚感，没有自由。
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回答于 2019/07/09 19:31
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忠勇刚

太过事无巨细，会给员工带来不够人情味的感觉，而领导也会觉得你太啰嗦，程序化管理，但要有灵活性
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回答于 2019/07/09 19:00
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金木水

需要注意发挥每个员工的积极性
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回答于 2019/07/09 18:50
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我行我

自己的工作量无形中会增加不少，被管理者或相关业务部门会有意见。
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回答于 2019/07/09 18:38
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渺茫的

职业管理也离不开心理学的
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回答于 2019/07/09 18:11
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