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2019/08/06 20:02
一般要提前一天通知，在开会当天早上早早再通知，甚至要提前一小时通知。忘会了是忘的问题还是通知的问题，要分清责任。
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如果来得及，立马通知；如果已开始，也要立马通知，但事后必须找他谈话或者进行通报以引起其高度重视，下不为例。回答于 2019/08/06 22:30按照制度规定处理。回答于 2019/08/06 21:57员工忘会了就及时提醒员工。回答于 2019/08/06 21:43第一次可以批评，第二次就要处分，第三次就调离。回答于 2019/08/06 21:30公司总有自己的章程，按照章程办事回答于 2019/08/06 21:03作为会务主管，先反思自己，如果自己在会议通知方面没有问题，对忘会的员工，应该提出教育批评，督促其以后不要犯这个错误。回答于 2019/08/06 20:410人关注该问题+1
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