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用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签署劳动合同，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位双倍支付劳动报酬。上12休12即为每天超时工作4小时，严重违反法律规定，超时工作的时间应视为加班，一并要求用人单位支付加班工资，如用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可要求双倍支付。因用人单位违反法律规定，劳动者提出解除劳动关系的，可要求用人单位支付经济补偿金，并要求补缴社保。