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职工入职5个月没有约定试用期，以不胜任岗位为油辞退该员工，用人单位带来怎样的法律后果？

社会民生

匿名网友 |浏览585次

收藏|2019/08/18 23:53

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检举 |2019/08/19 00:03

如果没有与劳动者签订合同，将承担双倍工资的赔偿，违法解除合同的，还要承担经济补偿

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书童 | 采纳率100% | 回答于 2019/08/19 00:03

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