来这公司上班还要压一个月的工资合理吗？

用户提问 |浏览775次

收藏|2019/08/22 00:00

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检举 |2019/08/22 00:17

肯定不合意的哦根据劳动法第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

匿名

解元 | 采纳率100% | 回答于 2019/08/22 00:17

其他回答(2)

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这个不合理，违背劳动法的相关规定。
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回答于 2019/08/22 01:00
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用人单位压员工一个月工资的做法是不符合劳动合同法之规定的。
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回答于 2019/08/22 00:48
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