公司无缘无故把我的工资降低，又不给我合理解释，并且对于工作安排不合理！我提出意见，直接帮我退回办公室

工作安排是由公司根据每个职工的特长合理安排的，调整工作岗位不需要争求本人意见和下发书面通知的。工资待遇也是公司根据各人的工作能力和水平定的，所以公司的做法是合理的。但是如果在劳动合同中是规定工资待遇标准的，在劳动合同没有到期前应该按照合同规定的标准发放，不得随意调整工资标准，劳动合同到期，公司可以重新与职工续订合同，续订合同的工资标准只要不低于当地最低工资标准都是合理的。