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2019/09/10 04:13
首先 在劳动法律法规中并没有考核期的说法 劳动者入职 签订劳动合同 可以约定试用期 试用期工资一般相当于本岗位工资的80% 绝不可能所谓的考核期没有工资的说法 其次 即使你只做了13天 但提供了劳动 就应该得到劳动报酬 没有做满一个月就没有工资的说法也是违法的 你可以拿着能够证明你在这个单位工作的证据 到单位所在地的劳动监察部门投诉 要求单位支付劳动报酬
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