老板不发工资可以告他吗

肯定可以并应该依法反映、举报或起诉他，因为他的行为已经涉嫌违反我国现行法律、法规。一是你应该依法收集相关证据，这是你维护合法权益最关键、重要的。这些证据包括劳动合同、雇佣关系、出勤资料、证人证言等。没有这些证据，你维权就很难。二是可以依法实名向当地劳动执法部门反映或举报，也可直接向当地法院提起诉讼，如对相关法律、法规不熟悉，可咨询律师或申请法律援助，相信他们都会及时进行调查、核实或受理并处置。三是希望你今后注意在求职时，要找经营管理规范、诚实守信信誉好的，并依法签定劳动合同，注意收集相关证据，在发生这样劳动争议时，才便于维护你合法权益。