中午吃饭休息不在上班时间内出车祸，算工伤吗？

首先怼你一句 法律不是你家写的 你同不同意没什么用用人单位必须上五险 不上五险劳动合同无效 而且需要赔付三倍工资中午吃饭算在上班时间中 即使算在下班时间中 出事依然可以按工伤处理建议：大事化小 不然他也咨询律师 起诉你合同问题 你就不是赔这点钱的问题了 严重可能注销公司

按法律规定他出车祸是在上下班途中，算工伤的

这种情况不是工伤。

不是属于工伤的

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 从你描述中，可以看出：工人是在下班回家吃饭的时间，发生交通事故，并且小车负全责。这里，工人回家的方向正确、对方负全责，时间也在合理的时间内（你说的15分钟仅仅是参考，法律也没规定下班后一定要快速直接回家，人家可以自己控制走的快慢，另外，路上也会出现交通不畅等情况，他本人不是刚刚出事了吗）。 作为工人，是否工伤的举证，只要是在回家到单位的方向上和交通事故责任认定书（认定非本人责任），就行了，其它如：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 另外，属建议，听你描述没提到工人伤势，想不是多重，并且你又给交了防止出现工伤的意外伤害险。我想费用不会多大。对方负全责，车辆100%又都有保险，加上你的保险，一般情况，你不会再出什么钱就能解决问题。如果，你不能接受，坚持要不认或经官，那么，你从用工是否合法（指劳动合同等程序、用工作业的劳动保护等），还有你不认为是工伤的举证等，都要做好付出成本的准备。 沟通协商是解决问题的最好途径。