从A公司借调到B公司本人需要写辞职信吗

skytree_589 |浏览1074次
收藏|2022/04/15 03:07

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2022/04/15 03:26

法律分析:集团公司下属A、B两家全资子公司,如果员工因工作需要从A公司调到B公司,则新公司要与劳动者签订新的劳动合同。劳动年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果出现原单位向劳动者支付经济补偿的情况,则从新计算劳动年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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其他回答(2)
  • 借调人员是不改变劳动关系的,从A公司借调到B公司,劳动关系还是在A公司,与B公司不发生劳动关系,所以不用写辞职信,与B公司也不用签订劳动合同。如果是本人要求从A公司调到B公司不属于借调,是属于自己辞职,这时需要写辞职书,与A公司解除劳动合同,与B公司签订劳动合同。
    回答于 2022/04/15 04:08
  • 借调就是借调!!借调不改变原有的隶属关系。如果借调造成了与原单位的矛盾,借调的公司又有心邀请入职,那也应该慎重对待。主要是看看原单位的聘用合同中有没有冲突条款,能否重新达成新的一致,如果能,那没有合同违约问题。如果不能,那就要慎重处理好,不能因此损害双方公司的利益,也不能损害自己的利益,包括自己的商业信用。
    回答于 2022/04/15 03:46
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