现只有合同工和试用工之分。临时工就是试用期内用工。我国劳动法规定如下:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。没签订劳动合同是可以随时离职的,不需要申请,你公司不但一样要支付工资给你,还要给你经济补偿,补偿方式为:工作以来至今的双倍薪金。劳动合同法内有明确规定。去社保局劳动稽查大队举报处理,