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2022/06/03 03:29
因公司对工作岗位的调整，还在试用期的员工在工作上是敷衍的态度，没有达到上级领导标准，属于在试用期间被证明不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项在试用期间被证明不符合录用条件的规定，用人单位可以解除劳动合同，按照第四十六条规定，公司不用支付经济补偿。
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