工作环境、氛围重要还是待遇重要？

工作环境 氛围和待遇都很重要 但是如果上班就是受煎熬 很压抑 毫无快感 那么待遇再好也没有意义 因为在这样的环境和氛围中 很容易导致精神疾病 那就得不偿失了 但好在你待在项目部只是短期的 这个过程结束了 就就可以解放了 为了待遇 忍一忍已经过去了 现在的社会结束这样子的 即便到了其他的单位 其他的项目 也有可能遇到这种奇葩的 总不可能天天换单位吧

社会上有个说法很流行：理想很丰满，现实很骨感！题主谈到的情况也属于这一类的，不奇怪的。现实社会的确如此的，而且这样的现象与行业可以说是无关的，各行各业都存在这样的现象。伟人说过：凡是有人群的地方都分“左中右”的。题主既然遇到了，很正常的，这也是“江湖”，只是小了些罢了。在社会层面，到处都存在这样的情况，很普遍的。因此学会在这样的环境中磨练自己，力争做道“出污泥而不染”，努力拼搏，去实现自己的更高的目标，对此类社会现象，接受但不合污，该如果工作仍旧怎样做，不受干扰才显得合理不是？！

我觉得工作环境、氛围比待遇更重要一些！因为：1、在职业选择正确基础上，选择一个工作环境、氛围比较好的单位可以让人工作愉快、心情舒畅，这既有利工作或生产任务完成，也有利个人才能施展。2、工作环境、氛围比较好的单位，必然是一个单位文化比较好、人际关系和谐的单位，而这样的单位其单位经济效益、薪资、待遇等福利也是会比较好的。3、工作环境、氛围和待遇都比较重要，但在选择时，还是应将工作环境、氛围放在待遇前面来考虑比较好，毕竟前者是可持续的长远目标，更有益单位、员工全面发展。4、如果仅仅待遇较好，而工作环境、氛围很差，这样单位是难以持续向好发展的，也必然影响、限制个人的发展。加之工作环境、氛围不好，还将损害身体健康和人的精神状态。