如果用人单位没签合同但按时支付工资,员工上班途中闯红灯死亡,员工负全责公司需要赔

360U2704915485 |浏览909次
收藏|2022/06/26 03:06

满意回答

2022/06/26 03:13

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。用人单位没签合同但按时支付工资,员工上班途中闯红灯死亡,员工负全责,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,公司也没有义务赔偿。但按照人道主义,公司可以给予适当补助。单位没有签订劳动合同,可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

zsz3218388

其他回答(1)
  • 法律分析:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。虽然没有签订劳动合同但是事实上公司与员工之间还是有劳动关系,应当就员工死亡进行赔偿,如果是工伤,也要申请工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    回答于 2022/06/26 03:44
0人关注该问题
+1

 加载中...