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2022/07/21 21:21
去国企入职，就是自己人生旅途的开始。网上有很多经验介绍，可搜寻看看。不管如何，有八个字是需要重点把握的：多学、多做、多问、少言。 多学：不要以为自己上了XXX大学，各种学问十分了得。实际上，过去学的都是书本上的，实践中有很多东西是我们在学校学不到的。记得毛泽东的长子毛岸英从苏联留学回来以后，毛主席说：“莫斯科大学毕了业，但学的都是书本知识，你还需要进另一所大学。这所大学，外国没有，它叫劳动大学。在这所大学毕了业，才算真有知识。到吴家枣园去!那里能学到书本上学不到的知识！ ” 多做：就是手脚要勤快，眼里要有活。老工人最烦的就是那些大少爷：大事做不来，小事又不做。 多问：就是虚心向师傅和其他老工人虚心请教。态度要诚恳、虚心。有的师傅态度可能宽厚、温和，有的师傅态度可能很冷淡。别计较这些。 少言：不要夸夸其谈，显得自己无事不晓、无事不知。工人师傅一都不喜欢嘴上能说、实际不能干的人。 至于其他的，诸如遵守厂规厂纪、注意着装要求、按时上下班制度，都是必然要做的，就不赘述了。 供参考。
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刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。5、每天上班衣着整洁6、不要得理不饶人、学会谦让7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。8、学会先帮助别人，不求回报。与领导的关系1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）回答于 2022/07/21 21:50
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