新员工第一天上班就离职，要结算工资吗？如不结算会怎么样？

用户提问 |浏览776次

收藏|2022/08/19 13:06

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检举 |2022/08/19 13:27

法律分析：1、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资，可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者即使在试用期内一天离职的，用人单位也要给付劳动者相应的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

匿名

举人 | 采纳率100% | 回答于 2022/08/19 13:27

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要看上班是否签订合同
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回答于 2022/08/19 14:13
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新员工第一天上班就离职是要给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，就违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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回答于 2022/08/19 13:52
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