您好,欢迎来到沃锋问答-赞臣社区旗下知识互动平台! [
请登录
]
|
[
免费注册
]
沃锋问答-赞臣社区旗下知识互动平台
问答首页
问答动态
问题库
问答专家
知识专题
站内公告
全部分类
>
社会民生
新员工第一天上班就离职,要结算工资吗?如不结算会怎么样?
社会民生
360U3352923170
|
浏览669次
收藏
|
2022/08/19 13:06
满意回答
检举
|
2022/08/19 13:27
法律分析:1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资,可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者即使在试用期内一天离职的,用人单位也要给付劳动者相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
评论(0)
加载中...
夵夵AAA
举人
|
采纳率100%
|
回答于 2022/08/19 13:27
其他回答(2)
一片树
要看上班是否签订合同
评论(0)
回答于 2022/08/19 14:13
加载中...
心情驿
新员工第一天上班就离职是要给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,就违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
评论(0)
回答于 2022/08/19 13:52
加载中...
相关已解决
4个回答
雍正为什么说用膳需要按照御膳房的规矩来定,他自己也不能随意更改
1个回答
职中毕来自业,体重不到110的可以参军吗
2个回答
全面放开城镇落户限制意味着什么
1个回答
法院法官审判员徇私舞弊,并抢劫银行和证券资金来自16.8万,能判死刑吗须永?
2个回答
豪华会所的服务那么昂贵,物价局为什么不介入调查
2个回答
申诉可以向法院、检察院同时提来自出申诉吗?法律依据是?
2个回答
叛逃与移主地宣民的区别
2个回答
塞莱斯廷预言里讲的靠谱建略情州种继吗
1个回答
参加比赛比不只是为了击败别人更是要挑战自己有什么启示
2个回答
为规斗神游界植整迅乱活推什么咱们国家的军工生产不下放到民企?
0
人关注该问题
>>
>>
+1
加载中...