公司法务部员工离职带走了所有关于法务的文件

带走资料和不发工资是两码事 公司不发 缓发 克扣工资是违反劳动法律法规的 如果劳动监察部门查实 公司是会受到处罚的 但员工离职带走资料 属于更加严重的违法行为 在联系不上的情况下可以报警 公司的资料所有权在公司 擅自带走有盗窃之嫌 在未完成交接的情况下清空工作电脑上的数据 同样是违法的 这些资料是在工作期间累积的 是工作的一部分 而公司已经为此给予了报酬 其所有权同样归属于公司 也破坏公私财物的嫌疑 所以 报警是合适的 有理由的