请问软考网络工程师证书放在公司而人没有去上班 公司批准每月拿工资 这样违法吗

软考网络工程师证书是许多求职者梦寐以求的证书，它不仅代表着个人的专业能力，更是职场竞争中的一大优势。当持有该证书的人未去上班，却依然能从公司领取工资时，这样的做法是否合法，成为了人们关注的焦点。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动者未履行劳动合同约定的义务，即未去上班，而用人单位仍然支付工资，这实际上是一种违法行为。

这种行为违反了《劳动合同法》关于劳动合同解除的规定。根据该法第四十条的规定，劳动者未履行劳动合同约定的义务，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在劳动者未履行义务的情况下，仍然支付工资，则相当于默认了劳动者的行为，这与法律规定相悖。

这种行为损害了其他劳动者的合法权益。当部分劳动者未履行劳动合同义务，却依然能从公司领取工资时，其他劳动者可能会感到不公平，从而引发劳动纠纷。这种行为还可能导致公司资源浪费，影响公司正常运营。

软考网络工程师证书持有者未去上班，却依然能从公司领取工资的做法，是违法的。用人单位应当依法解除劳动合同，并按照法律规定支付劳动者经济补偿。劳动者也应自觉履行劳动合同约定的义务，维护自身合法权益。