椎间盘突出算工伤吗?

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收藏|2019/07/29 06:00

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2019/07/29 06:17

一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理,各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

dyml

其他回答(9)
  • 您去药店买吲哚美辛巴布膏贴。我处有ー位跟您ー样用这个贴好的!【我处在医院内的药店买到的,ㅡ包6片价格78元。】
    回答于 2019/07/29 09:26
  • 按理说,只要在规定的工作时间、工作地点、因工作任务导致的伤情都是工伤,你需要证明的就是你是在以上范围内导致的伤情,就可以核查认定工伤,然后按照工伤赔偿办理相关报销。你阐述的事情需形成关系链,即以上伤是由于长期从事该工作造成的职业病,且病发在工伤认定范围内时发生的即可。
    回答于 2019/07/29 09:18
  • 上班时间所出事故应该都算工伤
    回答于 2019/07/29 08:51
  • 你可以提出鉴定申请,由专家认定。
    回答于 2019/07/29 08:24
  • 不好说,你得找个别的理由完了就算了,保险公司那边很重要
    回答于 2019/07/29 07:54
  • 应该不算吧
    回答于 2019/07/29 07:32
  • 是算工伤的,但是这样的病一般很难申请工伤,因为患病的时间和患病的原因很难确定是由于工作中引起的,自己可以申请工伤试试。
    回答于 2019/07/29 07:16
  • 一般是不算的。目前也没列入工伤范畴。
    回答于 2019/07/29 06:48
  • 可以到劳动主管部门进行工伤鉴定。
    回答于 2019/07/29 06:31
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