单体药店员工不好留，谁有好的办法？

单体药店不好留的原因要分析下。根据我个人的经验，单体店主要是因为竞争力不强，业务员做业务比较困难，工资待遇普遍偏低，晋升空间不大，有些甚至是家族企业，没有很大的发展，员工大多是作为跳板，学习一些经验，就会跳槽到更大的公司。解决办法大致有几个方向：1、调整自己的薪酬体系，让员工在小企业比大企业更能挣到钱；2、改变企业的业务开发模式，让员工在门店里工作更轻松；3、打造团队的家文化，小企业更具有人性化；4、最关键的是要有发展前景，企业老板要有长远的目标，让员工看到未来。看到你比较迷茫，建议你可以去学习一下药店经营类的课程，目前行业比较专业，比较落地的是《立体创新模式》，专注于医药终端的培训，还不错。